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    在各地求職熱度升溫之際，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局14日公布“十大求職陷阱”，提醒廣大求職者予以防范。

    這十大求職陷阱分別是：“新人換舊人”的試用期陷阱；以招聘為名、替培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拉攬生源的培訓(xùn)陷阱；以“實(shí)習(xí)”名義使用廉價(jià)勞動(dòng)力的實(shí)習(xí)陷阱；巧立名目收取各類(lèi)費(fèi)用的收費(fèi)陷阱；以“考察”為名無(wú)償占用設(shè)計(jì)成果的侵權(quán)陷阱；借著招聘做廣告、“不是招人是賣(mài)貨”的廣告陷阱：“崗位名稱誘人，實(shí)際工作氣人”的名稱陷阱；招聘前稱合同工、錄用后改勞務(wù)工的勞務(wù)陷阱；招聘“文員”“主管”當(dāng)保險(xiǎn)代理的保險(xiǎn)陷阱；招聘“銷(xiāo)售員”從事推銷(xiāo)或傳銷(xiāo)工作的推銷(xiāo)陷阱。

    眼下正值求職高峰期，在求職者尋覓工作的同時(shí)，一部分不法用人單位和個(gè)人也醞釀形形色色的“求職陷阱”，以期從中牟利。為給求職者防范騙局提供參考，上海日前開(kāi)展了“我最需防范的十大求職陷阱”調(diào)查，通過(guò)政府網(wǎng)站下設(shè)的“上海公共招聘網(wǎng)”接受市民票選。

    在選出的十大求職陷阱中，試用期陷阱、培訓(xùn)陷阱和實(shí)習(xí)陷阱排在前三位。有關(guān)部門(mén)發(fā)現(xiàn)，一些用人單位為了降低用人成本，設(shè)下了“新人換舊人”的陷阱，試用期一滿就打發(fā)員工走人，并通過(guò)看似正常的“常年招聘”，將一批又一批勞動(dòng)者“試用到底”，“試用期”成了“白干期”；另一些單位要求求職者前往其指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)才予以錄用；還有的單位在“見(jiàn)習(xí)”“實(shí)戰(zhàn)”中暗藏黑洞，忽悠求職者免費(fèi)打工。