月薪超過(guò)本科 勞動(dòng)力市場(chǎng)緣何看好高職畢業(yè)生
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畢 業(yè) 生
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中國(guó)教育報(bào)
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- 更新日期
2007-06-21
隨著高校畢業(yè)時(shí)間的臨近,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況成為社會(huì)各方關(guān)注的焦點(diǎn)。記者從北京聯(lián)合大學(xué)獲悉,該校在統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)微妙的現(xiàn)象:與該校的本科生相比,占學(xué)生總數(shù)1/3的高職生目前在就業(yè)中略處優(yōu)勢(shì),4月和5月的階段性就業(yè)率均略高于本科生。
近年來(lái),高職學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的確逐步看漲?!案呗毶蜆I(yè)走俏的背后,體現(xiàn)了人才培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)用人需求的高度吻合?!北本└咝.厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)習(xí)創(chuàng)業(yè)部主任劉永印這樣分析說(shuō)。
人才培養(yǎng)面向生產(chǎn)一線,容易踏上市場(chǎng)需求節(jié)拍
管增凱,無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車(chē)技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,今年3月他就與一汽解放汽車(chē)有限公司無(wú)錫柴油機(jī)廠簽訂了就業(yè)協(xié)議。和他同時(shí)進(jìn)入該廠的還有該校另外40多名學(xué)生,實(shí)習(xí)期結(jié)束后1600至1800元左右的的薪資水平,令一些普通本科院校的畢業(yè)生自嘆不如。
“在目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,北京地區(qū)高職學(xué)生的月薪稅后大都在2000元左右,明顯超過(guò)一般非名牌大學(xué)的本科生1500元左右的月薪水平?!比珖?guó)人才流動(dòng)中心工作人員李婷告訴記者。在高職院校舉辦的就業(yè)洽談會(huì),優(yōu)秀的畢業(yè)生很受企業(yè)歡迎,常常被一搶而光。
對(duì)此,劉永印認(rèn)為,伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,生產(chǎn)、服務(wù)方面的企業(yè)擴(kuò)容非常明顯,特別是三資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的人員需求量與日俱增,其中主要是需要技能人才,而高職院校培養(yǎng)的人才正是面向生產(chǎn)一線,與企業(yè)的需求最為貼近,因而能夠直接受益。
劉永印分析說(shuō),相比于普通本科院校4年的培養(yǎng)周期,高職院校培養(yǎng)周期較短,一般是2至3年,在此期間行業(yè)需求的變化較小,學(xué)校的人才輸出比較容易踏上市場(chǎng)需求的節(jié)拍,不至于發(fā)生“招生時(shí)是熱門(mén)行業(yè),學(xué)生畢業(yè)出來(lái)卻變成冷門(mén)”的尷尬情況。
適時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)招生計(jì)劃,遵循“顧主需求至上”原則
就業(yè)順暢才能吸引學(xué)生、辦出品牌,多數(shù)高職院校都清醒地認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),并且身體力行。拿一位校長(zhǎng)的話來(lái)說(shuō)就是“要培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力,就得動(dòng)腦筋、花心思”。
“顧主需求至上”,在北京聯(lián)合大學(xué),為了保證學(xué)生就業(yè)有出路,學(xué)校堅(jiān)持面向區(qū)域和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辦學(xué)宗旨,培養(yǎng)首都經(jīng)濟(jì)圈需求的生產(chǎn)和服務(wù)一線應(yīng)用型人才,效果良好。近年來(lái),學(xué)校的高職生和本科生就業(yè)基本都沒(méi)什么困難,一般到了7、8月份總就業(yè)率會(huì)達(dá)到90%以上,甚至是95%。
貼近行業(yè)、企業(yè)視角,根據(jù)用人信息調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置,正是高職院校辦學(xué)的靈活之處。記者了解到,在制造業(yè)比較發(fā)達(dá)的江蘇等地,機(jī)械、電子電工類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生供不應(yīng)求,當(dāng)?shù)夭簧俾殬I(yè)院校針對(duì)這一需求增加了相關(guān)專(zhuān)業(yè)的招生量,同時(shí)壓縮了計(jì)算機(jī)等供應(yīng)過(guò)量的專(zhuān)業(yè),大大提高了人才培養(yǎng)的針對(duì)性。
除此之外,舍得在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備上大手筆投入,提高學(xué)生的動(dòng)手能力,是高職院校屢試不爽的一招好棋。無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)辦曹錫興說(shuō),學(xué)校數(shù)控專(zhuān)業(yè)的設(shè)備都是和工廠同步更新,這樣盡管增加了教學(xué)成本,但學(xué)生工作后稍加培訓(xùn)就能上手,從長(zhǎng)期的人才培養(yǎng)效益來(lái)看十分劃算。學(xué)校截至6月13日的統(tǒng)計(jì)顯示,今年3100多名畢業(yè)生中,70%已簽約就業(yè),比去年同期高出5個(gè)百分點(diǎn)。
為了拓寬學(xué)生就業(yè)渠道,高職院校還紛紛采取聯(lián)系就業(yè)基地、爭(zhēng)取企業(yè)“訂單”、發(fā)掘校友資源等多種方式,營(yíng)造出了多維度促就業(yè)的學(xué)校大環(huán)境。
求職心態(tài)很重要,大學(xué)生要愿意從一線干起
在大學(xué)生普遍面臨就業(yè)壓力的情況下,為何高職學(xué)生卻比較容易覓得崗位呢?除了學(xué)校努力推動(dòng)就業(yè)的因素以外,高職學(xué)生自身的求職心態(tài)也不可不提。
管增凱目前在柴油機(jī)廠的崗位只是生產(chǎn)一線的普通操作員。盡管現(xiàn)在工作環(huán)境比較艱苦,但企業(yè)對(duì)他們今后的發(fā)展有著明確定位,即專(zhuān)門(mén)從事柴油機(jī)零部件的維修和銷(xiāo)售,在生產(chǎn)一線的磨煉是他們職業(yè)成長(zhǎng)必經(jīng)的階段。
“大學(xué)生要愿意從一線干起,只要有扎實(shí)肯干的態(tài)度,即使開(kāi)始從事的是基礎(chǔ)的生產(chǎn)或管理工作,隨著經(jīng)驗(yàn)和閱歷的增長(zhǎng),也會(huì)獲得發(fā)展平臺(tái)?!睙o(wú)錫威孚集團(tuán)股份有限公司人力資源部華文俊說(shuō)。
北京聯(lián)合大學(xué)也在對(duì)比高職生和本科生就業(yè)的不同狀況時(shí)發(fā)現(xiàn),在人才培養(yǎng)目標(biāo)都針對(duì)社會(huì)需求的大前提下,學(xué)生的就業(yè)技巧和求職心態(tài)顯得尤為重要?!爸辽?gòu)木蜆I(yè)的過(guò)程來(lái)看,高職學(xué)生稍微好一些?!痹撔8毙iL(zhǎng)高林說(shuō),這在一定程度上歸功于一門(mén)就業(yè)指導(dǎo)課。
高林介紹說(shuō),學(xué)校開(kāi)設(shè)的這門(mén)課程僅有16學(xué)時(shí),采取案例教學(xué)等非說(shuō)教的方式,內(nèi)容非常實(shí)用,但由于這門(mén)課對(duì)于高職生是必修課,所有學(xué)生必須學(xué)習(xí);而在本科部分則只作為選修課,聽(tīng)的人很少,結(jié)果高職學(xué)生的就業(yè)認(rèn)識(shí)和求職技巧都相對(duì)好于本科生?,F(xiàn)在,學(xué)校已決定從下學(xué)年起將這門(mén)就業(yè)指導(dǎo)課作為所有畢業(yè)生的必修課。