應(yīng)屆生面試中小銀行 頻被查家底問(wèn)人脈
- 職場(chǎng)資訊 -
畢 業(yè) 生
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信息時(shí)報(bào)
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鄺凝丹
- 更新日期
2013-11-27
信息時(shí)報(bào)訊 十八屆三中全會(huì)提出“允許民間資本依法設(shè)立中小型銀行”的利好在今年畢業(yè)生招聘上有了切實(shí)的體現(xiàn)，昨日廣州暨南大學(xué)舉辦的校園招聘會(huì)上，不少民營(yíng)銀行入場(chǎng)招聘，但在面試時(shí)，學(xué)生們普遍被中小金融機(jī)構(gòu)“查家底”。
在昨日暨南大學(xué)2014屆畢業(yè)生校董、校友、校市合作單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，記者看到現(xiàn)場(chǎng)不乏知名企業(yè)，包括中國(guó)郵政廣東省分公司及下轄20家單位，招商銀行、中化廣東分公司、平安財(cái)險(xiǎn)等。記者粗略統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在昨日和11月23日的暨大文科專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，屬于金融行業(yè)的企業(yè)約占全場(chǎng)企業(yè)一成。
“中小銀行‘拼爹’風(fēng)氣很厲害??！”暨大金融專(zhuān)業(yè)研究生小董及多名其同學(xué)稱(chēng)，此風(fēng)在股份制和地方性的中小銀行尤甚。“在面試過(guò)程中，我們經(jīng)常被問(wèn)到家里在工作所在地有否人脈資源，問(wèn)家庭情況，家人做什么工作，挺‘赤裸裸’的。”
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一些熱門(mén)的招聘單位前排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍。
記者采訪一些中小型銀行負(fù)責(zé)人得知，由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍未明朗，在面試過(guò)程中“查家底”問(wèn)人脈已不是秘密，有負(fù)責(zé)人稱(chēng)，應(yīng)屆生其實(shí)可以多加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，為將來(lái)工作準(zhǔn)備人脈。