高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職心態(tài)較高 多數(shù)想坐辦公室
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畢 業(yè) 生
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中國教育在線
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- 更新日期
2015-01-06
根據(jù)教育部統(tǒng)計，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)或?qū)⑦_到750萬人，將再度刷新歷史。歲末年初，高校應(yīng)屆畢業(yè)生不少已開始求職應(yīng)聘，高校和人才市場也在緊鑼密鼓安排校園雙選會。相關(guān)人士建議，應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中要有的放矢才能提高應(yīng)聘成功率。同時，對于“起薪”應(yīng)該放平心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)。
市場：基層崗位需求量大
近日，在玉林師院的畢業(yè)生雙選會上，現(xiàn)場應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生很多，用工單位也積極招攬人才。記者注意到，在學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)的展位前，求職者排起了長龍，而一些招營銷人員、服務(wù)人員的招聘展位則門可羅雀。一家本地的餐飲企業(yè)為了吸引求職者，招聘人員還舉著招聘海報在現(xiàn)場四處走動，以引起求職者注意。
小甘是玉林師院2015屆的畢業(yè)生，她在雙選會當(dāng)天分別向7家企業(yè)投遞了簡歷，全部是文員、管理類的職位。“我想找專業(yè)對口、有發(fā)展空間的工作?！毙「收f，營銷、服務(wù)類崗位的工資不穩(wěn)定，工作環(huán)境也比較艱苦，先不考慮?！皻q末年初，基層用工需求越來越大，要招到合適的員工并不容易?！蹦蠈幨幸患也惋嫻镜恼衅肛撠?zé)人表示，從招聘情況來看，很多應(yīng)屆畢業(yè)生一聽是基層崗位就退縮了，可企業(yè)恰恰急需這方面的人才。
現(xiàn)狀：畢業(yè)生求職心態(tài)仍較高
“從目前收集的用工信息來看，基層一線技術(shù)人員、營銷人員、服務(wù)人員的需求量很大，建議畢業(yè)生不妨從一線、基層做起，分階段、分步驟實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃?！笔腥瞬攀袌龅墓ぷ魅藛T表示，目前求職的畢業(yè)生數(shù)量雖然很多，但是“想坐辦公室的多，愿跑業(yè)務(wù)的少”。其實，從每季度的供求統(tǒng)計數(shù)據(jù)也可以看出，基層一線技術(shù)崗位、營銷崗位、服務(wù)崗位是目前最急需人才、用工缺口最大的。此外，畢業(yè)生在求職過程中應(yīng)多方關(guān)注企業(yè)用工信息，比如關(guān)注廣西就業(yè)網(wǎng)、玉林人事人才網(wǎng)等，及時了解用工市場最需要什么樣的人才，以便更好地有的放矢，提高應(yīng)聘成功率。
建議：先就業(yè)再擇業(yè)，爭取工資“低開高走”
“工欲善其事,必先利其器?！庇窳謳熢赫芯吞幍狞S老師表示，針對畢業(yè)生就業(yè)問題，該校出臺了相應(yīng)的保障措施。比如對家庭困難和就業(yè)困難的學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，開展簡歷制作大賽、求職禮儀培訓(xùn)，舉行面試技巧和職業(yè)生涯規(guī)劃講座等。黃老師建議，畢業(yè)生應(yīng)先充分準(zhǔn)備求職材料，針對應(yīng)聘職位要求，制作突出自身優(yōu)勢的個人簡歷，積極參加各場招聘會，找到合適的平臺，在實踐中總結(jié)自身需要提升改善的地方。
據(jù)了解，目前南寧市用工市場中，企業(yè)招聘大學(xué)畢業(yè)生的“起薪”多在1500-1800元，低于一些畢業(yè)生的期望值。一家民辦學(xué)校的負責(zé)人分析，由于畢業(yè)生缺少工作經(jīng)驗，企業(yè)招聘其進來后，需要培訓(xùn)一段時間才能勝任工作，這可能是影響“起薪”的原因之一。對于“起薪”，畢業(yè)生應(yīng)放平心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)，進行職場基礎(chǔ)鍛煉后，再去尋找更好的行業(yè)和崗位，謀求更好的待遇。
提醒：“廣撒網(wǎng)”求職有風(fēng)險
記者了解到，一些應(yīng)屆畢業(yè)生面對網(wǎng)上眾多用人單位和職位，往往會被用人單位的名稱和職位名稱所吸引，比如某集團公司、客戶經(jīng)理等。在不了解實情的情況下，僅靠名稱投簡歷的學(xué)生不在少數(shù)。
市人才市場的工作人員提醒，“廣撒網(wǎng)”求職有風(fēng)險，畢業(yè)生網(wǎng)上求職應(yīng)有針對性地選擇正規(guī)、知名的網(wǎng)站；任何情況下都不要向任何“雇主”發(fā)送自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號，重要信息要隱藏；不要隨便鋪天蓋地發(fā)送簡歷，要多方獲取信息，根據(jù)自身興趣、能力以及未來職業(yè)定位，制訂求職計劃，有針對性地選擇適合自己的職位，并對自己應(yīng)聘的公司多了解；如果對方提出要交納報名費、培訓(xùn)費或其他費用，求職者要慎重行事，謹防受騙。